Ирас не доходят до тех, кто в них нуждается

Hennessy | Просмотров: 324


Ссылка на сайт гидра здесь.



--- 3 причины поступить в колледж в Канаде


--- 4 экономические проблемы в Мексике пройдут в 2016 году

Более четырех десятилетий назад, МРК были созданы в качестве стимула для физических лиц без пенсионного плана работодателя, чтобы откладывать деньги для их долгосрочных потребностей. Но этих налоговых благоприятном счетов далеки от этой первоначальной цели, говорится в новом докладе центра пенсионных исследований Бостонского колледжа.
Это не то, что МРК не используются; в действительности, они составляют почти половину всех активов, находящихся в частных пенсионных планов. Скорее всего, авторы обнаружили, что подавляющее большинство средств, хранящихся в настоящее время в МРК на самом деле ролловеры от предыдущего работодателя 401(K) планы.
Прямые взносы в 2016 году составили 60 миллиардов долларов – всего 13% активов, впадающих в Нру. Лишь 14% американских семей сделали такие взносы, согласно докладу.
В то время как работники, как правило, разрешается оставлять деньги в своей старой планировки рабочего места, многие предпочитают пролонгировать его на новый счет, когда они уйдут, что работодателем. Ирас разрешить эти работники консолидации их пенсионных счетов, а также наслаждаться больше инвестиционных возможностей, чем работодатель-план. (См.: Путеводитель по 401(к) и Ира Ролловеров . )
Неожиданные Результаты
Когда законодатели установили МРК в 1974 году, как часть Пенсионного дохода работника закон О безопасности, или ЭРИСА, обслуживающих тех, кто уже имеет Пенсионный план на работе никогда не было их намерение.
“Цель в том, чтобы включить тех, кто не спонсируемых работодателем пенсионных планов, чтобы сохранить в налогов отложено моды”, - отметили авторы. С традиционным Ира, работники могут вычесть деньги, которые они вкладывают в Ира. Фондов не облагается налогом, пока деньги сняты после 59½ возраст, в котором она подлежит обычные ставки подоходного налога .
В 1997 году Конгресс внес изменение, известное как рот Ира, которая предлагает подобные налоговые льготы, но в обратном направлении: люди вносят после уплаты налогов деньги, но и способны выводить свободные от налогов фонды на пенсии. (См.: Roth против. Традиционные Ира: который является правильным для Вас?)
Изначально, только те без пенсии разрешалось использовать пенсионные средства, хотя это ограничение было устранено в 1981 году. Затем, пять лет спустя, налоговая реформа закон 1986 года введены ограничения по доходам на тех, кто может участвовать для тех, кто тоже есть план на работе.
Для получения полной налоговой льготы в 2017 году, пары способствовали традиционные Ира не может составлять более 99,000 $. Один американцы, тем временем, получают большое облегчение налога, если они делают меньше, чем $62,000.
Даже так, исследователи пришли к выводу, что более высокие доходы вкладчиков, большинство из примерно 14% семей, которые делают взносы. Шесть процентов-это то, что они называют “двойной доход супер-хранителей”, или высокого заработка супружеских пар, многие из которых также инвестировать через план рабочего места .
Еще 6% “бережливый кормильцев,” умеренными доходами физических лиц, которые также, как правило, используют планы работодателя . Оставшиеся 2% - это “успешные предприниматели”, которые не имеют отдельный план рабочего места, но и заработать существенный доход.
Автоматическая Регистрация
В докладе отмечается одна из основных проблем на U. С. Пенсионный ландшафт – обеспечение жизнеспособного сбережений для примерно половины американцев, которые не имеют на рабочем месте план.
Отсутствие использования ИР в этой группе-это одна из причин, почему многие американцы делают ужасную работу по подготовке к выходу на пенсию. Согласно исследованиям Института экономической политики, средний пенсионных накоплений для тех, кто в 56-61 возрастной группе составляла ничтожные $17,000 в 2013 году. Еще до обвала рынка в 2007 году, их сбережения были меньше, чем $36,000.
Авторы центра пенсионных исследований доклада призывают к более широкий доступ к авторегистрации планы как способ противодействия тенденции. Согласно этому подходу, работодатели, которые не предлагают Пенсионный план самостоятельно будет удерживать часть зарплаты каждого работника и размещать деньги в государственных Пенсионный счет. Сотрудники должны были отказаться, если они не хотят участвовать.
В отсутствие Федерального плана авторегистрации, пять государств создали свои планы, помогли с правилами администрации Обамы, что дало Штатам и муниципалитетам больше свободы для создания автозаявки планы работодателей без 401(K) план. 13 апреля 2017, Президент Трамп подписал законопроект Конгресса США об отмене этих правил, так как они применяются для городов. Законопроект, отменяющий правила государства был принят палатой, но не Сенат.
Нижняя Линия
Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что Нру с трудом приживаются людям, которым они предназначались для тех, кто без пенсионные планы на работе. С администрацией Обамы правил для городов или движутся в этом направлении для государства, неясно, что будет дальше. Висит на балансе государства авторегистрации программы, которые уже установлены – и той, которая обсуждается в другом месте.




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Ирас не доходят до тех, кто в них нуждается Ирас не доходят до тех, кто в них нуждается
все вопросы на admin@gggt.ru